Kommunen som arbetsgivare

Genom att erbjuda möjlighet till flexibelt arbete (arbete hemifrån, distansarbete) vill Mönsterås kommun främja dina möjligheter till flexibilitet och balans mellan arbete och privatliv. Möjligheterna att distansarbeta skiljer sig dock mellan olika yrken.

För att du ska få ta del av erbjudandet ska dina arbetsuppgifter kunna utföras bättre eller minst lika bra hemifrån som på plats, och du och din närmaste chef ska i så fall teckna en överenskommelse om flexibelt arbete. Det är din närmaste chef som bedömer vilken omfattning som är lämplig och vilka arbetsuppgifter som kan utföras på distans.

Som anställd i Mönsterås kommun kan du söka friskvårdsbidrag för exempelvis träning eller massage utanför din arbetstid. Du kan få 2400 kronor i friskvård för friskvårdsaktiviteter.

Du kan få bidrag till kostnader för kursavgifter och litteratur vid fritidsstudier om du vill studera parallellt med ditt ordinarie arbete, om det inte inkräktar på jobbet och studierna kan vara till nytta för dina nuvarande eller kommande arbetsuppgifter i kommunen.

Som medarbetare i Mönsterås kommun får tillgång till vår företagshälsovård där du kan träffa läkare, psykolog och ergonom vid behov.

Som anställd i Mönsterås kommun får du trygghet genom hela arbetslivet. Vi har kollektivavtal och du är försäkrad med sjukförsäkring och trygghetsförsäkring vid arbetsskada genom AFA Försäkring. Anställda inom Mönsterås kommun omfattas av KPA:s tjänstegrupplivförsäkring.

Semesterlagen ger dig rätt till 25 semesterdagar per år och i Mönsterås kommun får du dessutom fler dagar efter att du uppnått en viss ålder. Efter att du har fyllt 40 år har du 31 semesterdagar och från det år du fyller 50 år har du 32 semesterdagar.

I många av våra verksamheter har du dessutom möjlighet att växla semesterdagstillägget mot extra semesterdagar.

Kommunen har flextid för administrativ personal enligt ett lokalt flextidsavtal. Då har du möjlighet att anpassa arbetstiden efter såväl arbetsbehov som fritid, och arbetar in vissa halvdagar i samband med helgdagar.

Du har bland annat rätt att vara tjänstledig för studier eller i vissa fall för att prova ett annat jobb.

Som medarbetare i kommunen omfattas du av kollektivavtalad tjänstepension. Det innebär att vi betalar in pengar varje månad till din tjänstepension. Det är en del utöver den allmänna pensionen.

Du kan även välja att sätta av mer pengar från din lön till pension, så kallad löneväxling.

Gnistan är vår personalförening som anordnar hälsofrämjande och sociala aktiviteter för alla medarbetare, både på och utanför arbetstid. När du blir anställd i Mönsterås kommun blir du automatiskt medlem och får möjlighet att prova på allt möjligt roligt. Några exempel på aktiviteter är att musikquiz, räkfrossa, paddla kanot eller gå på hockey.

Konstföreningen Penslar och streck är en personalförening som vill främja intresset för konst, dels genom att lotta ut konstföremål bland föreningens medlemmar.

Om du arbetar mer än en timme per arbetsdag vid bildskärm kan du få en synundersökning som kommunen betalar. Om synundersökningen visar att du behöver glasögon för att arbeta vid bildskärm (och att du inte kan använda dina vanliga glasögon) betalar kommunen ett par terminalglasögon åt dig.

Du som går på betald föräldraledighet och har varit anställd under minst ett halvår hos oss får ett föräldrapenningtillägg.

I vissa av våra verksamheter har du möjlighet att önska ditt arbetsschema.